Points forts
La pandémie de COVID-19 et les tensions géopolitiques ont mis en évidence les vulnérabilités des chaînes d’approvisionnement mondiales, soulignant la nécessité de systèmes plus résilients et plus durables qui contribuent à de solides performances ESG.
Les pays du monde entier adoptent des exigences en matière de divulgation de la chaîne d’approvisionnement et de diligence raisonnable pour les facteurs ESG, en mettant l’accent sur les divulgations environnementales et la protection des droits de l’homme.
Pour améliorer la résilience de la chaîne d’approvisionnement, la durabilité et les performances ESG, les entreprises adoptent de plus en plus de stratégies visant à réduire l’impact environnemental, à améliorer les droits des travailleurs et à garantir des pratiques d’approvisionnement équitables.
Dans l’économie mondialisée d’aujourd’hui, les entreprises s’appuient sur des chaînes d’approvisionnement complexes qui s’étendent sur plusieurs pays et secteurs d’activité. La pandémie de COVID-19 et le conflit en Ukraine, entre autres événements économiques mondiaux, ont révélé les vulnérabilités de ces chaînes d’approvisionnement, entraînant des perturbations et soulignant l’importance de construire des systèmes plus résilients et durables.
La résilience et la durabilité des chaînes d’approvisionnement jouent également un rôle essentiel dans les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), d’autant plus que de plus en plus de pays adoptent des exigences en matière de divulgation de la chaîne d’approvisionnement et de diligence raisonnable pour les facteurs ESG. L’un des principaux points d’attention a été la divulgation des émissions de gaz à effet de serre de la chaîne d’approvisionnement.
La protection des droits de l’homme bénéficie également d’un soutien international croissant, ce qui a eu un impact significatif sur la diligence de la chaîne d’approvisionnement et a acquis une plus grande priorité en tant qu’indicateur des aspects sociaux et de gouvernance de la performance ESG. Le 1er janvier 2023, la loi allemande sur la diligence raisonnable en matière de chaîne d’approvisionnement (LkSG) est entrée en vigueur, exigeant des entreprises concernées (nationales et étrangères) qu’elles fassent preuve de diligence raisonnable dans leurs chaînes d’approvisionnement en ce qui concerne les droits de l’homme, y compris l’interdiction du travail forcé et de l’esclavage. La LkSG exige également des entreprises qu’elles fassent preuve de diligence sur d’autres facteurs ESG et qu’elles mettent en place un système de gestion des risques pour les droits de l’homme, les questions sociales et environnementales.
Outre l’Allemagne, la France, les Pays-Bas, la Norvège et le Japon ont mis en place des exigences en matière de diligence environnementale et/ou sociale de la chaîne d’approvisionnement, et ces exigences sont incluses dans la proposition de directive de la Commission européenne sur la diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises.
Aux États-Unis, la loi sur la prévention du travail forcé des Ouïghours (UFLPA) a été promulguée en 2022. Cette loi interdit l’importation aux États-Unis de biens fabriqués grâce au travail forcé des Ouïghours et d’autres groupes minoritaires de la région autonome ouïghoure du Xinjiang, en Chine. L’UFLPA s’applique également à d’autres biens produits par des entités identifiées par un groupe de travail interagences, quel que soit leur lieu de production.
L’accord États-Unis-Mexique-Canada prévoit également l’application des lois relatives au travail forcé et au travail des enfants. Des mesures de protection des droits de l’homme ont également été promulguées au Royaume-Uni et en Australie, et le Canada devrait adopter une loi similaire cette année.
Pour renforcer la résilience et la durabilité des chaînes d’approvisionnement tout en améliorant les performances ESG, les entreprises concentrent de plus en plus leurs efforts sur la réduction de l’impact environnemental, l’amélioration des droits des travailleurs et la garantie de pratiques d’approvisionnement équitables. Vous trouverez ci-dessous une série de stratégies et d’initiatives que les entreprises peuvent envisager de mettre en œuvre pour susciter des changements positifs dans ces domaines et favoriser une gestion de la chaîne d’approvisionnement plus responsable, plus transparente et plus durable.
Impact sur l’environnement
La réduction de l’impact environnemental des chaînes d’approvisionnement est essentielle pour assurer la durabilité à long terme. Les entreprises adoptent diverses stratégies pour minimiser leur empreinte écologique.
L’efficacité des ressources : Les entreprises collaborent avec leurs fournisseurs pour améliorer l’efficacité des ressources, notamment en réduisant la consommation d’énergie et d’eau, en minimisant les déchets et en optimisant le transport et la logistique. Ces initiatives peuvent réduire l’impact environnemental des chaînes d’approvisionnement et diminuer les coûts d’exploitation.
Matériaux durables : Le choix des matériaux joue un rôle important dans la détermination de l’impact environnemental des produits. Les entreprises recherchent de plus en plus des alternatives durables aux matériaux traditionnels, tels que les matériaux recyclés ou biosourcés, afin de minimiser leur empreinte écologique.
Énergie renouvelable : Les entreprises encouragent leurs fournisseurs à adopter des sources d’énergie renouvelables, telles que l’énergie solaire ou éolienne, afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre et d’atténuer les risques liés au changement climatique. Cette transition peut également renforcer la résilience des chaînes d’approvisionnement en réduisant la dépendance à l’égard des combustibles fossiles et la volatilité de leurs prix.
Analyse du cycle de vie (ACV) : Les entreprises peuvent utiliser des outils d’ACV pour évaluer l’impact environnemental de leurs produits tout au long de leur cycle de vie, de l’extraction des matières premières à l’élimination. Ces informations permettent d’identifier les domaines à améliorer et d’éclairer la prise de décision concernant la sélection des matériaux, les processus de fabrication et la gestion de la fin de vie.
Systèmes de gestion environnementale des fournisseurs : Encourager les fournisseurs à mettre en œuvre des systèmes de gestion environnementale (SGE), tels que la norme ISO 14001, peut contribuer à réduire les risques environnementaux dans la chaîne d’approvisionnement. Le SME fournit une approche structurée de la gestion des performances environnementales et aide les fournisseurs à fixer et à atteindre des objectifs environnementaux.
Compensation et insertion des émissions de carbone : Les entreprises peuvent investir dans des projets de compensation carbone pour réduire les émissions de leur chaîne d’approvisionnement, ou elles peuvent s’engager dans l’insertion carbone, qui consiste à investir dans des projets qui réduisent les émissions au sein de la chaîne d’approvisionnement elle-même. Ces initiatives peuvent aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable et à démontrer leur engagement en faveur de l’action climatique.
Droit du travail
Les entreprises reconnaissent de plus en plus l’importance de préserver les droits du travail dans leurs chaînes d’approvisionnement. En garantissant des conditions de travail équitables, les entreprises peuvent non seulement minimiser les perturbations causées par les conflits du travail, mais aussi améliorer leur réputation et répondre aux attentes des consommateurs et des investisseurs éthiques. Les principales initiatives en matière de droits du travail sont les suivantes.
Code de conduite des fournisseurs : Les entreprises élaborent et appliquent des codes de conduite à l’intention de leurs fournisseurs, qui décrivent leurs attentes en matière de pratiques de travail, notamment en ce qui concerne les salaires équitables, les heures de travail et les normes de santé et de sécurité. En exigeant de leurs fournisseurs qu’ils adhèrent à ces lignes directrices, les entreprises peuvent promouvoir des pratiques de travail éthiques tout au long de leur chaîne d’approvisionnement.
Audits et contrôles : Des audits et un suivi réguliers des pratiques de travail des fournisseurs sont essentiels pour garantir le respect des codes de conduite. Des auditeurs tiers peuvent aider à identifier les cas de non-conformité et suggérer des mesures correctives, tandis qu’un suivi continu permet de s’assurer que les améliorations sont maintenues au fil du temps.
Renforcement des capacités et formation : Les entreprises investissent dans des programmes de renforcement des capacités et de formation des fournisseurs afin de les aider à comprendre et à mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de droits du travail. Ce soutien peut aider les fournisseurs à améliorer les conditions de travail, à se conformer aux réglementations et à minimiser les risques associés aux conflits du travail.
Diligence raisonnable et évaluation des risques : Les entreprises peuvent mettre en œuvre des processus de diligence raisonnable solides pour identifier et évaluer le risque d’esclavage et de traite des êtres humains dans leurs chaînes d’approvisionnement. En comprenant les risques associés à des industries, des régions et des fournisseurs spécifiques, les entreprises peuvent donner la priorité aux ressources et développer des stratégies ciblées pour traiter ces questions de manière efficace.
Mécanismes de réclamation et protection des dénonciateurs : La mise en place de mécanismes de réclamation efficaces pour les travailleurs de la chaîne d’approvisionnement peut aider à identifier les violations des droits du travail et permettre aux travailleurs de signaler les problèmes sans crainte de représailles. Les politiques de protection des dénonciateurs peuvent également encourager les employés et les fournisseurs à signaler les violations, ce qui permet d’améliorer la transparence et la responsabilité.
Tirer parti de la technologie pour le bien-être des travailleurs : Les entreprises peuvent exploiter les technologies numériques, telles que les applications mobiles et les plateformes en ligne, pour améliorer la communication avec les travailleurs, faciliter l’accès à l’information sur les droits du travail et fournir des canaux pour signaler les griefs ou les violations. Ces technologies peuvent contribuer à combler le fossé entre les entreprises, les fournisseurs et les travailleurs, en favorisant la transparence et en permettant une gestion plus proactive des questions relatives aux droits du travail dans les chaînes d’approvisionnement.
Pratiques d’approvisionnement équitables
La promotion de pratiques d’approvisionnement équitables est essentielle pour garantir que les chaînes d’approvisionnement sont non seulement durables, mais aussi équitables. En s’approvisionnant de manière responsable, les entreprises peuvent soutenir les communautés locales, protéger l’environnement et adhérer à des normes éthiques. Les principales initiatives visant à promouvoir des pratiques d’approvisionnement équitables sont les suivantes :
La certification “commerce équitable” : Les entreprises s’approvisionnent de plus en plus en produits certifiés commerce équitable, ce qui garantit que les producteurs reçoivent des prix équitables et que les normes sociales et environnementales sont respectées. En choisissant des produits certifiés, les entreprises peuvent soutenir des pratiques d’approvisionnement responsables et favoriser le développement durable dans les communautés de fournisseurs.
Approvisionnement local : En s’approvisionnant localement, les entreprises peuvent réduire les émissions dues au transport, soutenir les économies locales et avoir une meilleure visibilité de leurs chaînes d’approvisionnement. Cette approche peut également améliorer la résilience en réduisant la dépendance à l’égard de fournisseurs éloignés et en minimisant les risques associés aux perturbations du commerce mondial.
Diversité des fournisseurs : Les entreprises se concentrent sur la diversité des fournisseurs afin de promouvoir l’équité et l’inclusion dans leurs chaînes d’approvisionnement. En s’associant à des fournisseurs appartenant à des minorités, à des femmes ou à d’autres groupes sous-représentés, les entreprises peuvent favoriser l’émancipation économique et créer des chaînes d’approvisionnement plus inclusives et plus résilientes.
Traçabilité et transparence : La mise en œuvre de systèmes de traçabilité, tels que la technologie blockchain ou l’étiquetage des produits, peut aider les entreprises à obtenir une meilleure visibilité de leurs chaînes d’approvisionnement et à garantir des pratiques d’approvisionnement responsables. Les initiatives de transparence, telles que la divulgation publique d’informations sur les fournisseurs et les audits par des tiers, peuvent également renforcer la responsabilité et instaurer la confiance entre les parties prenantes.
Collaboration avec des pairs du secteur : Les entreprises peuvent adhérer à des initiatives sectorielles et collaborer avec leurs pairs pour relever des défis communs en matière de développement durable dans leurs chaînes d’approvisionnement. Ces collaborations peuvent faciliter le partage des connaissances, stimuler l’action collective et promouvoir des améliorations à l’échelle du secteur en matière de droits du travail, d’impact sur l’environnement et de pratiques d’approvisionnement équitables.
Intégration des critères d’approvisionnement équitable dans les politiques d’achat : Les entreprises peuvent réviser leurs politiques d’approvisionnement pour y inclure des critères spécifiques relatifs aux pratiques d’approvisionnement équitable, tels que l’évaluation des fournisseurs sur la base de leurs droits du travail, de leur impact environnemental et de leurs performances sociales. En intégrant ces critères dans les décisions d’achat, les entreprises peuvent inciter les fournisseurs à adopter des pratiques responsables et améliorer progressivement la durabilité globale de leurs chaînes d’approvisionnement.
À retenir
La pandémie de COVID-19 et les conflits géopolitiques ont souligné l’importance de construire des chaînes d’approvisionnement résilientes et durables. L’urgence est due à la prolifération mondiale des exigences en matière d’information ESG pour les chaînes d’approvisionnement et au soutien international croissant en faveur de la protection des droits de l’homme. En prenant en compte les droits du travail, l’impact environnemental et les pratiques d’approvisionnement équitables, les entreprises peuvent réduire les perturbations, améliorer leurs performances ESG et être mieux équipées pour s’adapter, innover et améliorer leur avantage concurrentiel, se conformer aux exigences réglementaires, répondre aux attentes des parties prenantes et contribuer aux objectifs mondiaux en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
